Diritto del Lavoro

La materia giuslavoristica è da sempre oggetto di particolare attenzione nell'ambito dell'attività dello studio.

La tutela dei lavoratori e delle imprese è garantita mediante uno studio sistematico delle singole vicende sia in fase precontenziosa che in fase giudiziale.

Più in particolare, le tematiche maggiormente approfondite possono così identificarsi:

Lavoro individuale autonomo e subordinato, costituzione del rapporto di lavoro e collocamento.

Obblighi e diritti del lavoratore e del datore di lavoro: mutamento di mansioni e problematiche afferenti il c.d. mobbing, potere direttivo e disciplinare del datore di lavoro, retribuzione e differenze retributive.

Svolgimento del rapporto di lavoro: trasferimenti, cessioni di azienda, lavoro straordinario.

Cessazione del rapporto di lavoro: licenziamenti individuali e collettivi con particolare riferimento ai principi della giusta causa e del giustificato motivo; preavviso e trattamento di fine rapporto.

Rapporti di lavoro speciali: apprendistato, part-time, job sharing, contratto di formazione e lavoro, dirigenti di azienda e lavoro societario, impresa familiare, lavoro a domicilio, lavoro marittimo ed aereo, lavoro giornalistico e dello spettacolo.

È altresì trattata la materia previdenziale, in ordine anche agli infortuni sul lavoro e alle conseguenze risarcitorie ad esse inerenti.